خصوصیات یک مصاحبه معمولی چیست؟

1- مصاحبه های معمولی عموما فاقد ساختار هستند و تلاش می شود تصورات فرد در مورد سوالات برای مصاحبه گر به دست بیاید.

دانستنی های منابع انسانی(12)

انواع مصاحبه را میتوان به موارد زیر تقسیم بندی کرد:

• مصاحبه تلفنی
• مصاحبه حضوری
• مصاحبه ارتقا داخلی
• مصاحبه خروج
• مصاحبه تصویری
• مصاحبه پنل
• مصاحبه گروهی

دانستنی های منابع انسانی(11)

زمانی که به مصاحبه دعوت می شوید تلاش کنید اطلاعات جامعی در خصوص شرکت و موقعیتی که قرار است در آن مشغول به کار شوید دریافت کنید، به عنوان مثال از سوابق شرکت و استراتژی آن، این موارد در سایت های اینترنتی مرتبط میتواند در مصاحبه ها کمک کننده باشد، فرهنگ سازمانی شرکت یا سازمانی که میخواهید درآن حضور پیدا کنید را مورد مطالعه قرار دهید.

دانستنی های منابع انسانی(10)

چالشی که در برخی سازمان ها با آن مواجه هستیم فاصله گرفتن مدیران از کارکنان به واسطه جایگاه شغلیست؛ اینکه کارمندان در سطح پایین تری از لحاظ ساختار سازمانی قرار دارند و این امکان وجود ندارد به مقام مافوق خود نکات و مسائلی را انتقال دهند در حقیقت جاده یک لاین برای ارتباط است؛ البته برخی افراد با ترفند و شرایط متفاوت تلاش میکنند به شیوه های مختلف این مسئله را منتقل کنند.

دانستنی های منابع انسانی(9)

در شرایطی که شرکت ها با کمبود نیروی متخصص در حوزه برنامه نویسی مواجه هستند، اجرای پروژه جذب کارآموز با محوریت تربیت برنامه نویس مورد نیاز سازمان میتواند در طولانی مدت بخشی از صدمات نبود و خروج نیروی انسانی را جبران کند.

دانستنی های منابع انسانی(8)

در زمان آغاز به کار یک نیروی جدید در واحد شما میتوانید با اختصاص یک منتور یا راهنما در فرآیند جامعه پذیری فرد جدیدالاستخدام تسریع و نقش موثر را بازی کنید، منتور میتواند هر آنچه که یک کارمند نیاز دارد در مدت زمان مشخصی به فرد منتقل کند و در این مسیر نگاه وی را نسبت به ارگان مثبت هدایت کند.

دانستنی های منابع انسانی(7)

جامعه پذیری فرایندی است که به وسیله آن فرد تازه وارد، اطلاعات لازم و کافی را درباره سازمان کسب می کند، خود را با ارزشها، هنجارها، انتظارات و الگوهای رفتاری آن تطبیق می دهد، انتظارات سازمان را به فرد نشان می دهد، بایدهای و نبایدهای رفتاری را مشخص می کند و به طور کلی به ایجاد دید درست از سازمان در فرد کمک می کند
 

دانستنی فناوری اطلاعات(3)

تلاش کنید در زمان خرید از مغازه یا هر جایی که از دستگاه پوز استفاده می‌کنند رمز عبور را خودتان وارد و کارت را شخصاً به دستگاه بکشید. اسکمیر کپی کار کارت‌ها می‌توانند با استفاده از این فرصت اطلاعات کارت شما را کپی و سواستفاده قرار دهند. 

اکثر افراد پس از خرید، کارت خود را در اختیار فروشنده قرار می‌دهند و با اعلام رمز کارت خود به فروشنده (در اینجا جاعل کارت) این فرصت را به فرد مذکور هدیه می‌کنند تا اطلاعات کارت را به سرقت برده و با داشتن رمز کارت نسبت به سرقت حساب بانکی مرتبط با کارت اقدام کند.

بدافزار چگونه در گوشی ها نصب می شود

بسیاری از مجرمان سایبری بدافزار‌های خود را در قالب فیلترشکن روی گوشی ها نصب می‌کنند و حتی حریم خصوصی کاربر را هم نقض و به محتوای گوشی دسترسی خواهند داشت.

دانستنی فناوری اطلاعات(2)

فیشرها اکنون بسیار پیشرفته‌تر شده‌اند. آنها به جای اینکه یک نفر برایشان کد بنویسد، کد را به صورت as a service دریافت می‌کنند. فیشرهای اصلی که بسیار ماهرند و می‌دانند چگونه کلاهبرداری کنند سرویس‌هایی راه‌اندازی کرده‌اند که همه می‌توانند درخواست بدهند، یک نرم‌افزار فیک و روبات تحویل بگیرند، سپس هرچه کارت دزدی شود، درصدی را سرویس برمی‌دارد و مابقی به فیشر می‌رسد. می‌توانند بدون هیچ دانشی درخواست بدهند، نرم‌افزار نصب کنند و هرکسی کارتی بدزدد در پنل سرویس مشخصات کارت وارد می‌شود و درصدی را سرویس فوقبرمی‌دارد./ جواد دادگر