در شرایطی که شرکت ها با کمبود نیروی متخصص در حوزه برنامه نویسی مواجه هستند، اجرای پروژه جذب کارآموز با محوریت تربیت برنامه نویس مورد نیاز سازمان میتواند در طولانی مدت بخشی از صدمات نبود و خروج نیروی انسانی را جبران کند.
محمد صادق کریمی هستم متولد اردبیل و ساکن تهران، فعال در حوزه مدیریت رسانه، ارتباطات و همچنین منابع انسانی می باشم، به حوزه فناوری اطلاعات نیز علاقمند هستم و در این زمینه مطالعات مختلفی دارم.
محتوای وبسایت را میتوانید در کانال های بله و تلگرام به آدرس branding_hr مشاهده کنید
طبقه بندی موضوعی
-
منابع انسانی
(۱۳) -
دانستنی منابع انسانی
(۲۱)-
تفکر Agile
(۱) -
شرح وظایف
(۱)
-
-
دانستنی رسانه و شبکه اجتماعی
(۴) -
دانستنی فناوری اطلاعات
(۳) -
سواد سایبر
(۱)
کلمات کلیدی
منابع انسانی
محمد صادق کریمی
استخدام
مصاحبه استخدام
جامعه پذیری
مصاحبه
دانستنی منابع انسانی
فناوری اطلاعات
آنبوردینگ
شبکه های اجتماعی
شبکه اجتماعی
ارتباطات
مدیریت عملکرد
منتورینگ
مدیریت منابع انسانی
ماتریس استخدام
مدیریت پروژه
استخدام در منابع انسانی
کارآموزی
onboarding
هادی البرزی
رسانه
حقوق و دستمزد
مدیریت تجربه کارکنان
ارتباط با مدیرعامل سازمان
نیروی کار
وظایف مدیران
کانال های استخدام
موسسات کاریابی
آکادمی آموزش
بایگانی
- آذر ۱۴۰۱ (۱۳)
- آبان ۱۴۰۱ (۵)
- مهر ۱۴۰۱ (۶)
- شهریور ۱۴۰۱ (۸)
- خرداد ۱۴۰۱ (۲)
- اسفند ۱۴۰۰ (۱۱)
آخرین مطالب
پربیننده ترین مطالب
محبوب ترین مطالب
پیوندهای روزانه
پیوندها
در شرایطی که شرکت ها با کمبود نیروی متخصص در حوزه برنامه نویسی مواجه هستند، اجرای پروژه جذب کارآموز با محوریت تربیت برنامه نویس مورد نیاز سازمان میتواند در طولانی مدت بخشی از صدمات نبود و خروج نیروی انسانی را جبران کند.