بسیاری از مردم که اکانتی در شبکه های اجتماعی باز کرده اند عضویت واقعی خود را آشکار نمیکنند تا اطلاعات جعلی را منتشر کنند و مردم را گمراه کنند.
هادی البرزی | اثربخشی رسانه های اجتماعی
محمد صادق کریمی
مدیریت- منابع انسانی - استراتژی منابع انسانی
محمد صادق کریمی هستم متولد اردبیل و ساکن تهران، فارغ التحصیل رشته مدیریت استراتژیک منابع انسانی و همچنین دارای مدارک مرتبط با این حوزه؛ محتوای صفحه با محوریت منابع انسانی و همچنین رشته مدیریت برای استفاده علاقمندان منتشر می شود.
از طریق ایمیل زیر میتوانید با من در ارتباط باشید:
mohammadsadegh.karimi.a@gmail.com
طبقه بندی موضوعی
-
منابع انسانی (۱۴)
- Onboarding (۱)
-
دانستنی منابع انسانی (۲۲)
- تفکر Agile (۱)
- آنبوردینگ (۱)
- شرح وظایف (۱)
- دانستنی فناوری اطلاعات (۳)
- استراتژی منابع انسانی (۱)
- سکوت سازمانی (۱)
- هوش مصنوعی (۲)
بایگانی
- اسفند ۱۴۰۴ (۲)
- دی ۱۴۰۴ (۱)
- آذر ۱۴۰۴ (۲)
- مرداد ۱۴۰۴ (۱)
- خرداد ۱۴۰۴ (۲)
- آذر ۱۴۰۱ (۱۳)
- آبان ۱۴۰۱ (۵)
- مهر ۱۴۰۱ (۶)
- شهریور ۱۴۰۱ (۸)
- خرداد ۱۴۰۱ (۲)
- اسفند ۱۴۰۰ (۱۱)
کلمات کلیدی
منابع انسانی
محمد صادق کریمی
مصاحبه استخدام
استخدام
مدیریت عملکرد
مصاحبه
جامعه پذیری
مدیریت منابع انسانی
آنبوردینگ
دانستنی منابع انسانی
فناوری اطلاعات
شبکه های اجتماعی
شبکه اجتماعی
ارتباطات
مدیریت تجربه کارکنان
منتورینگ
ایران
هوش مصنوعی در منابع انسانی
هوش مصنوعی
ماتریس استخدام
مدیریت پروژه
استخدام در منابع انسانی
کارآموزی
onboarding
هادی البرزی
رسانه
حقوق و دستمزد
استراتژی
ارتباط با مدیرعامل سازمان
بسته خوشآمد
آخرین مطالب
پربیننده ترین مطالب
محبوب ترین مطالب
رسانه های اجتماعی در واقع یک کار ستودنی در پل زدن شکاف ارتباطی بین مردم هستند. ابزارهای ارتباطی مختلف رسانه های اجتماعی مردم را کمک میکنند تا در کوتاه ترین زمان ممکن تعامل کنند.
اثربخشی رسانه های اجتماعی ~ هادی البرزی