دانستنی های منابع انسانی (20) | کانال های فرخوان کارجو

کانال های فراخوان کارجو

موسسات کاریابی
آگهی های روزنامه
معرفی همکاران
مجلات تخصصی
انجمن های حرفه ای
شبکه های ارتباطی
کالج ها و دانشگاه ها
وبسایت شرکت
نمایشگاه های شغلی
آکادمی های آموزش

دانستنی های منابع انسانی(8)

در زمان آغاز به کار یک نیروی جدید در واحد شما میتوانید با اختصاص یک منتور یا راهنما در فرآیند جامعه پذیری فرد جدیدالاستخدام تسریع و نقش موثر را بازی کنید، منتور میتواند هر آنچه که یک کارمند نیاز دارد در مدت زمان مشخصی به فرد منتقل کند و در این مسیر نگاه وی را نسبت به ارگان مثبت هدایت کند.

چرا نیاز به منتورینگ داریم؟

وقتی نیروی وارد سازمان می‌شود انتظار دیده شدن و راهنمایی از سوی افراد را دارد

نیروی جدید اگر وارد سیستم شرکت شما شده است اطلاعات کافی از آن ندارد، اگر مطالعه‌ای داشته باشد اطلاعات اولیه است ولی اگر چنین نبوده رفتارهای شما معرف فرهنگ سازمانی خواهند بود.